転職相談室

3月の下旬、2年前卒業生した香港の学生からメールが届いた。
香港で大学を卒業して仕事をしていた経験のある彼女。
日本で大学や院には進まず、就職した。
担任はしたことなかったけど、進路相談にのったのが縁で今でも定期的に連絡がある。
今回は
「仕事はもちろん、生活も頑張っていますが、
最近、会社のこととか人間関係とかいろいろな問題が見えてきて、
この先どう進めばいいいのかちょっと迷っています。
久しぶりに先生に連絡をし、文句を言うのはあまりよくないと思いますが、
自分の結論を出す前に、ぜひ先生の意見を聞きたいと思っています。
忙しいとは思いますが、電話でお話できればうれしいと思いまして、
都合のいい時間を教えていただけないでしょうか」と。

それで、連絡したところ、早速電話がかかってきた。
私にできることは話を聞くことと、自分の経験からのアドバイスをすることだけ。
私も転職組なので、彼女の気持ちもわかるしね。
世間では3年ぐらい続けないと何事も見えてこないという意見もあれば
方向転換するなら早いほうが損失も少ないという意見もある。
私の場合、最初の就職が本当にやりたいことではなかったとりあえずの就職だったから、 就職しても毎日が就職活動を続けているようなものだったからなぁ…。
同期には「私はこの会社にいつまでもいないよ」って言ってたし。
あくまでもどうするかを決めるのは自分。

話をしているうちに彼女は自分の気持ちが定まってきたのか、転職の道を選んだ。
そしてその後、彼女は動き出した。
以前の就職の時と同じように履歴書や職業経歴書の日本語添削の依頼の
メールや定期的に進捗状況の報告メールが届いてくる。
私がアドバイスできない具体的にどうすればいいかということも、
登録した中の人材会社のキャリアアドバイザーに相談して、
そこでいくつか会社を紹介してもらったらしい。

これからどうなるのかわからないけど、遠くで彼女を見守りたいと思っている。

| | コメント (0) | トラックバック (0)

思い出した…

ほぼ毎日届く言葉のメルマガ。
土曜日のメッセージ。

「人は何かの犠牲なしに 何も得ることは出来ない。
 何かを得る為には 同等の代価が必要になる。
 それが錬金術における 等価交換の原則だ。」

ちょうど一年前、この言葉を残して私のクラスを去って行った彼を思い出した。

元気にしてるかな。

| | コメント (0) | トラックバック (0)

広東語

ついにNHKの「アジア語楽紀行」で広東語の放送を頭から見るチャンスが
回ってきました~!
テキストだけは昨年買ってたんだけど、
それを手にした時は、時、既に遅しで放送も残すところ、後、数回というありさまで…。
でも、他の言語も再放送してるから、
広東語もきっといつかまた放送するはずという読みの元、
今か今かと待ってた甲斐がありました!
(だけど今回の1回目の放送も気づいた時は数回終わってた…から、
そのまた再放送を見てたりする)

「とっさの中国語」に引き続き、ビデオ録画してます!
メルマガも読み始めたことだし、少しでも理解できるようになったらいいなぁ…。

| | コメント (0) | トラックバック (0)

転がる香港に苔は生えない

「先生、お忙しそうですね」
放課後、学生の進学の手伝いでバタバタしている私に、
担任ではないけど、今年度から仲良くしている香港の学生が声をかけた。
「そうだね。今がちょうど受験シーズンだからね。もうちょっとしたら楽になるかなぁ」
「ちょっと紹介したい本があるんですけど」
「本か…だったら、ゆっくり時間があったほうがいいね。話もゆっくり聞きたいし。
時間ができたら声をかけるから、その時教えてもらえるかな」
「はい」
数日後、彼女のクラスで授業をし、放課後、声をかけた。
「この前言ってた本さ、今ある?」
「あるけど、先生、今時間あるかな?」
「そんなにないけど、今、この教室を出たら、私は自分の時間がなくなると思う。
自分の教室には学生が待っているし。だから、この教室にいる時がチャンスだよ」
で、紹介してもらった本が『転がる香港には苔は生えない』。
彼女も広東語を教えている学生から借りている本なんだけど。
携帯にお勧めのページをメモしてきてくれて、そのお勧めのページをざっと読んだんだけど、
確かに面白かった。
以前に彼女にぶつけた香港に関する疑問が、文章になってそこにあった。
彼女からも答えは聞いていたけど、それがよりはっきりしたって感じ。
何より彼女が以前、私と話したことをいろいろ覚えていたことがうれしくて。
日本の企業へ就職が決まっている彼女と今日、
本屋へ行って一緒にビジネス系の本を選ぶ約束をしているんだけど、
その時に、この本があれば買おうかなって思ってます。

| | コメント (0) | トラックバック (0)